Dirección de Género, Inclusión y Diversidad (DGID)

Descripción

La Dirección de Género, Inclusión y Diversidad dirigida por la Lic. Delmy Martínez, tiene la función de contribuir con el papel central de la Secretaría de Planificación Estratégica, como rectora del Sistema Nacional de Planificación del Desarrollo Social y Económico de Honduras. Que garantice que se planifiquen todas sus políticas y actividades sociales, económicas y de seguridad hasta alcanzar el desarrollo social equitativo. Es imperativo que la dirección contribuya a impulsar el enfoque de género y la inclusión de todos los sectores en Planes Operativos Anuales y la Planificación Estratégica Institucional en las instituciones del Estado.

Objetivo

Promover e impulsar la transversalización de género, inclusión y diversidad en cada una de las divisiones de la Secretaría de Planificación Estratégica y en cada una de las instituciones públicas del gobierno del Poder Popular, en sus instrumentos de planificación y presupuestación.

Actividades

FUNCIONES

1. Realizar análisis técnicos y propuestas en área social, económica,administración, ambiental, ciencias jurídicas y derechos humanos, para la transversalización de género en POAs, PEIs y PDM, de las instituciones del Estado.
2. Brindar asistencia técnica en género, inclusión y diversidad a instituciones gubernamentales cuando lo soliciten.
3. Contribuir con la planificación anual del departamento de género.
4. Elaborar informes semanales, mensuales y anuales, garantizando la rendición de cuentas del departamento.
5. Diseñar propuestas de formación para promover, impulsar e integrar el enfoque de género en la gestión pública.
6. Elaborar e implementar estudios e investigaciones que contribuyan a identificar barreras y desafíos para integrar el enfoque de género en la gestión pública.
7. Socializar y consensuar los documentos técnicos producidos en el departamento con las instituciones y organizaciones pertinentes.
8. Participar en actividades de otras instancias públicas y privadas que contribuyan al cumplimiento del mandato del Departamento y la Secretaría de Planificación Estratégica.
9. Facilitar procesos de formación para lograr igualdad y justicia de género, inclusión y respeto a las diversidades, basados en la educación popular.
10. Coordinar actividades con otras direcciones y/o unidades de la SPE.

ACTIVIDADES

1. Reuniones mensuales con la Mesa de Presupuestos Sensibles al Género.
2. Lineamientos de enfoque de género, inclusión y diversidad en la elaboración de planes de
   ordenamiento territorial.
3. Revisión del PEI Secretaría de Seguridad para la incorporación del enfoque de género.
4. Participación de la DGID y PP de la SPE en las consultas nacionales para la elaboración de III
   PIJGH.
5. Reunión con equipo técnico multidisciplinario. Propuesta de Encuadre y Metodología de la
   Elaboración del III Plan de Igualdad, Justicia de Género de Honduras.
6. Lineamientos para la formulación de Políticas Públicas.
7. Revisión del PEI Secretaría de Educación para la incorporación del enfoque de género.
8. Formulación de Políticas Públicas con enfoque de género.
9. Revisión del PEI Secretaría de Defensa Nacional para la incorporación del enfoque de
   género.
10. Auditoria coordinada de desempeño violencia de género, reuniones de acompañamiento a la Auditoria coordinada de desempeño violencia de genero realizada por el Tribunal Superior de Cuentas, con representantes del TSC y la DGID.
11. Reuniones de coordinación con la Unidad de Género de la SECAPPH.
12. Reuniones de coordinación con la Secretaría de Asuntos de la Mujer.
13. Talleres de Sensibilización de Género y Equidad.
14. Acompañamiento en la formulación de POA 2023 INPREMA.
15. Incorporación del enfoque de género en los indicadores del Plan Estratégico de Gobierno.
16. Audiencia pública sobre Presupuestos con Enfoque de Género.
17. Acompañamiento en la reformulación de POA 2023 Instituto de la Propiedad.
18. Acompañamiento en la reformulación de POA 2023 Dirección General de la Marina Mercante.
19. Socialización Nacional del III PIJGH.

ENLACES

• Taller – Sensibilización en Género SPE y Poder Popular  https://spe.gob.hn/posts/9

Marco legal

Creación de la Secretaría de Planificación Estratégica con el decreto PCM05-2022 y con ella todas sus direcciones, Artículo 8 LIOM, II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras.

Dependencia

Dirección General de Planificación